SOLDADOS, PROYECTOS Y PROTOTIPOS DE LA EMPRESA
Prototipo I: (Primer hombre): nacimiento de probeta, solo especímenes masculinos, diseñados para no sentir miedo, se suprimió la capacidad emotiva a través de entrenamientos, a excepción de la agresividad, su fuerza era comparable con la de dos hombres, veloces, agiles, capacidad mental promedio, pensamiento individual, alto sentido de la alerta, poca capacidad de seguir ordenes, este prototipo falla debido a que consideraban a su igual como enemigo, poca capacidad para resolver problemas. Proyecto fallido, orden de eliminación.
Prototipo II: Espécimen asexual, se decide eliminar el aparato reproductor, los prototipos son sumisos, receptividad a las órdenes, alto coeficiente intelectual, agiles, veloces, su fuerza disminuye considerablemente, su habilidad para el ataque decayó. Proyecto fallido, la orden de la empresa decidió eliminarlos como sujetos de experimentos o dianas para los próximos proyectos.
Prototipo III: solo especímenes masculinos, se devuelven características sexuales, se implementa el pensamiento de colmena, no atacan a su semejante a menos de que sea una orden, poseen gran obediencia, índices muy altos de tolerancia al dolor. Tienen alto coeficiente intelectual, memoria fotográfica, la estructura del cuerpo es altamente resistente, huesos, músculos y piel. Alta habilidad para el razonamiento en situaciones de estrés, d veces más ágil y fuerte que un hombre común. Se crean una seis series de 50 sujetos cada una, se decide hacer un proceso de eliminación para que los sujetos que queden formen la categoría uno y dos. Fallos: debido al pensamiento colmena o enjambre al estar en soledad y oscuridad por tiempos prolongados acumulan demasiado estrés y terminan sufriendo de ira. Otro efecto es el desarrollo de características emotivas. Este prototipo fue usado hasta el cierre de la empresa.
Prototipo IV: Se implementa el pensamiento colmena, sin embargo mantienen como prioridad el cumplimiento del objetivo, por lo tanto deciden que si hay especímenes o factores que afecten la misión sean eliminados o dejados atrás, d veces más agiles y fuertes que un hombre común, alto coeficiente intelectual, alta habilidad de aprendizaje y razonamiento, nivel de obediencia alto, reconocimiento al superior se elimina el primer efecto secundario del prototipo III si embargo podían desarrollar o aprender características emocionales, fue el sello de la empresa hasta su cierre.
Prototipo V: (Vírgenes): Creación de mujeres fue una única serie de 120 prototipos se hizo eliminación de partes innecesarias para que no existiría la procreación, son más agiles y veloces que los prototipos III y IV, sin embargo no son tan fuertes, dos veces la fuerza de un hombre común, obedencia, habilidad de aprendizaje, razonamiento de situación, y coeficiente intelectual alto, sus cuerpos son esbeltos y pequeños, de alto rendimiento y flexibilidad. La empresa decide conservar por efecto de eliminación 35.